Foto: © peterruter / Dollar Photo Club

PC v práci používá čím dál méně českých zaměstnanců

Češi k práci stále častěji využívají mobilní zařízení, stolní počítače jsou na ústupu. Zatímco ještě loni používalo ke své práci stolní počítač 82 % zaměstnanců malých a středních firem v České republice, což bylo nejvíc ze sledovaných evropských zemí, letos už je to méně než tři čtvrtiny (73 %). To odpovídá evropskému průměru (72 %). Naopak podíl využití notebooků vzrostl z 56 % na rovných 70 % a Češi se dostali výrazně nad celoevropský průměr, který činí 55 %. Vyplývá to z průzkumu Mobilita ve světě malých a středních firem 2016, který si nechal zpracovat Microsoft.

„Průměrná doba výměny počítače v Česku je šest let. Na to, jak rychle se technologie vyvíjejí, je to příliš dlouhá doba. Se zastaralým automobilem můžete jistě stále jezdit, ale pojedete dlouho, nepohodlně a o bezpečnosti a spotřebě ni nemluvě. S počítači je to stejné. Díky novým zařízením mohou být zaměstnanci mnohem produktivnější, flexibilnější a jejich data jsou navíc mnohem lépe chráněna,“ vysvětluje Ondřej Novodvorský, ředitel pro malé a střední firmy ve společnosti Microsoft Česká republika a Slovensko.

Vyšší mobilitě napomáhá i využívání soukromých zařízení v práci. „Dobrou zprávou je, že podíl stolních počítačů poskytovaných zaměstnavatelem v Česku klesl o celou třetinu a dnes je využívá jen necelá polovina zaměstnanců MSP,“ řekl Ondřej Novodvorský. Naopak využívání notebooků a chytrých telefonů stabilně roste. „Počet zaměstnanců, kteří používají pracovní chytrý telefon, se od loňska zdvojnásobil a i zde jsme se dostali na evropskou úroveň.“

Firmy více využívají i tablety – jakkoli celkově je jejich podíl malý, využívání se zvýšilo o polovinu. „Věřím, že nástup kvalitních zařízení 2v1, tedy noteboků s oddělitelnou či otočnou klávesnicí, bude mít další pozitivní dopad na mobilitu a výkonnost českých pracovníků. Tablety jsou velmi pohodlné v terénu a možnost připojit klávesnici z nich v kanceláři dělá plnohodnotné pracovní zařízení,“ dodal Ondřej Novodvorský.

Příkladem české firmy, která díky mobilitě výrazně zvedla svou efektivitu, je Koncept Ekotech. „Je skutečně skvělé a uklidňující nemuset myslet na to, zda jsem si do práce nebo na služební cestu zabalil vše potřebné, protože všechna data a dokumenty mám neustále sebou v tabletu či mobilním telefonu,“ říká Zdeněk Petrů, jednatel Koncept Ekotech.

8 z 10 šéfů malých a středních firem v Česku si myslí, že lidé, kteří mohou pracovat odkudkoli, jsou výkonnější. Podobně smýšlí i sami zaměstnanci: 72 % souhlasí s tím, že možnost pracovat i mimo kancelář zvyšuje jejich produktivitu. Kvalitní technologie hrají důležitou roli při náboru i udržení zaměstnanců ve firmě. O pozitivním dopadu nových zařízení na motivaci při práci se shodují téměř dvě třetiny zaměstnanců všech věkových skupin. Na otázku, jak ovlivňují digitální technologie rozvoj dovedností, odpověděly tři čtvrtiny všech věkových skupin, že kladně.

O průzkumu Náskok díky technologiím 2016

Průzkum pro Microsoft realizoval Ipsos Mori. Sběr dat probíhal prostřednictvím 6200 rozhovorů s respondenty ve 20 evropských zemích pracujících ve firmách do 250 zaměstnanců (včetně). Účastnily se ho firmy z Belgie, Česka, Dánska, Finska, Francie, Itálie, Maďarska, Německa, Nizozemí, Norska, Polska, Portugalska, Rumunska, Řecka, Slovinska, Španělska, Švédska, Švýcarska, Ukrajiny a Velké Británie.

tisková zpráva společnosti Microsoft

Cisco s Microsoftem dosáhly při přenosu dat podmořským kabelem závratných 800 Gbps

Společnosti Cisco a Microsoft dokázaly prostřednictvím transatlantického podmořského kabelu přenášet data rychlostí 800 Gbps na …

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Používáme soubory cookies pro přizpůsobení obsahu webu a sledování návštěvnosti. Data o používání webu sdílíme s našimi partnery pro cílení reklamy a analýzu návštěvnosti. Více informací

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close